岗位职责：1、贯彻执行公司薪资福利管理制度；2、编制公司劳动报酬工资表，提供月薪资发放单据；3、负责公司工资的制作、发放及查询；4、负责员工个税申报；5、负责公司社保清册的制作和归纳；6、负责生育、失业、工伤的申报及报销；7、负责员工参、停保工作；8、领导安排的临时性工作。岗位要求：1、人力资源资源管理、社会保障、公共管理类相关专业，本科及以上学历，1年及以上相关工作经验；2、具有员工薪酬管理、社会福利保险管理的实际操作经验，熟悉国家劳动人事政策法规；3、良好的职业道德素养，仔细认真，稳重，守秘，良好的沟通和理解能力，处事灵活、有条理。4、工作地点：浦口高新开发区